Op 25 september 2012 ben ik uw dagvoorzitter op het Nationaal VMBO Congres 2012: het landelijke platform voor management en directie in het VMBO. Dit doe ik samen met Dirk van der Spoel. Het congres wordt voor de 8e keer georganiseerd en werd al door ruim 1800 professionals bezocht. U kunt HIER de brochure downloaden. Ik kijk er naar uit om er samen met u (want ik hou wel van een beetje interactie 
) een prachtige editie van te maken!
Helmond. 12 april 2012. Het is 16.00u en er zijn zeker 40 jongeren aanwezig en als je goed kijkt zitten er ook volwassenen hier en daar verspreid in het Tienerhuis. Het is namelijk de netwerkbijeenkomst van HelmondJong2Gether. Ik moet eerlijk zeggen, ze hebben het hier goed voor elkaar. Dat betekent dat ik – ook al ben ik een beetje ziek – het zeker niet kan laten afweten! Ik heb een verhaal voorbereid waarin de rode lijn wordt gevormd door ‘lijstjes’: ik vergelijk o.a. bangalijsten van de jongeren met de to-do lijsten van de aanwezige volwassenen (ambtenaren, ondernemers, etc.). 13-jarige Damien (zie foto, links) herkent Maarten Luther van een prent: wow!
Doel is om de jongeren en volwassenen op ’1 lijn’ te krijgen wat betreft gebruik van social media om vervolgens daar op effectieve wijze gebruik van te maken in het kader van jongerenparticipatie. Daarom heb ik tot slot voorgesteld om een cadeau mee te geven aan wethouder De Leeuw: een moderne actielijst mbt beleid en jongeren in Helmond. Crowdsourcend zijn we tot de naam ‘#brullijst‘ gekomen 
en in gemixte groepen aan de slag gegaan. Wat mij betreft was het een uitstekende middag!
17 februari 2012 is een bijzondere dag geworden! En daar ben ik best trots op Want: op 17 februari 2011 sprak ik met een aantal mensen uit Zeeland die zich al een tijd bezig hielden met jongerenparticipatie. Zij vroegen mij om advies over hoe nu verder. Dat deed ik met deze tekening. Ik vond het een enorme eer en stimulans om te horen dat dat gesprek zoveel indruk heeft gemaakt, dat de betrokkenen hebben besloten om precies 1 jaar later een nieuwe stichting in het leven te roepen! En ze hebben me daarbij gevraagd om ambassadeur te worden. Daar kon ik toch geen nee tegen zeggen??!!
De Hello Foundation richt zich op het stimuleren en facilteren van initiatieven die door jongeren worden opgezet in de provincie. Het eerste project dat steun krijgt van de stichting is het (muziek)project ‘Doorzetten’. Ik heb daar inmiddels de eerste voorproefjes van mogen meekrijgen en die smaakten naar meer Lees verder
Op maandagavond was ik weer eens op bezoek in Den Haag, en wel voor een toffe gelegenheid: de kick-off van Frisse Blik op de Zaak. Een initiatief van Youth and the City en Attacom om het bedrijfsleven te voorzien van een jeugdig adviesorgaan. En ik moet je eerlijk zeggen: het is een erg leuke en sterke groep jongeren geworden! Ik was aangenaam verrast door het niveau en de diversiteit van de groep.
Ik was gevraagd een sparring-sessie met de jongeren te doen over de balans tussen je ongezouten mening geven, maar wel respectvol blijven. De balans tussen jezelf zijn (een jongere), maar ook iets willen bereiken. We hebben een goede sessie gedraaid en ik ben ervan overtuigd dat deze groep in staat zal zijn om de juiste toon en houding te vinden die hoort bij jongeren die professioneel advies geven: inhoudelijk sterk, maar wel ietsje anders dan ‘de oudjes’…
HIER vind je de Prezi die ik heb gebruikt, en onderstaand een mooi voorbeeld van een prachtige ‘rant’:
Vanavond (8-12-2011) ben ik bij de Haagse Jongerenambassadeurs om een interactieve inspiratie-sessie te doen. Daarbij ligt de focus op het aankomende jaar. Een frisse start waarin nieuwe goals kunnen worden gesteld, maar waarin ook nieuwe obstakels op het pad zullen verschijnen. Hoe kan je daar mee omgaan en hoe kan je als groep elkaar daarin tot steun zijn? Na een korte introductie met de steeds bekender wordende ‘inspiratie-bioscoop’, zullen we elkaar via ‘The Hot Seat‘ constructief het nieuwe jaar in sturen!
Op donderdag 17 november vond bij de Rabobank Amersfoort e.o. een feestelijke avond plaats voor de jongeren die deelnemen aan het coachingsproject Coach&Co PRO. Ik mocht er spreken en heb daarvan genoten! Hieronder vind je het persbericht met daarin een stukje tekst over mij waarvan ik blij word.
De bijeenkomst werd mogelijk gemaakt door het Coöperatiefonds van de Rabobank. Alle jongeren die in de afgelopen 3 jaren gecoacht zijn of momenteel een traject volgen, waren uitgenodigd om, samen met hun coach, de avond bij te wonen. Ook enkele externe betrokkenen waren deze avond aanwezig. In totaal namen ruim 60 mensen deel aan het programma.
De aftrap was voor Ludo Keizer, een bekende jongerenexpert, afkomstig uit Amersfoort. Ludo wist, op aansprekende en inspirerende wijze, de jongeren en hun coaches te raken. Zijn boodschap aan de jongeren was vooral: ‘push the button’, waarmee hij bedoelt dat ieder mens in staat is zijn of haar leven in eigen hand te nemen door op de knop te drukken, in actie te komen. Je weet dan niet wát er gaat gebeuren, maar wel dát er wat gaat gebeuren. Ludo stak de jongeren een hart onder de riem door hen te complimenteren met het feit dat zij hier zaten, en dat zij dus allemaal op de ‘button’ hadden gedrukt. Zijn verhaal werd nog levendiger door een aantal geestige, ontroerende en soms ook confronterende filmpjes die hij liet zien aan het publiek. Lees verder
In 2010 was ik al aanwezig bij de jaarlijkse bijeenkomst van het Coach&Co Pro project in Amersfoort. Ik was erg blij en trots om dit jaar weer te mogen komen spreken. En ik vond het helemaal tof dat er dit jaar meer jongeren waren. Daar had ik mijn verhaal ook op gebouwd, en ik kreeg mooi reacties terug van de aanwezigen. Ik heb geprobeerd zowel de jongeren als de begeleiders een hart onder hun riem te steken, want ik vind echt dat zij dat verdienen. Mijn verhaal was gebouwd op drie elementen:
Hopelijk mag ik in de toekomst nog eens langs komen, maar vooral: hopelijk blijft het project nog vele jaren zo succesvol!
Vandaag, 29 september 2011, spreek ik bij de ‘Week van de Inspiratie‘ (#wvdi) over ‘DE nieuwe leven‘. Is de Belastingdienst wel ‘toekomstproof‘? Reken niet op ‘death by powerpoint’! Dit verhaal is sowieso bedoeld voor diegene die vinden dat de titel (DE nieuwe leven) fout is! Update: je vind mijn Prezi HIER!
WvdI is een week lang en geeft aan hoe zeer het van belang is voor de Belastingdienst om te innoveren. Ik claim in mijn verhaal dat je innovatie leuk moet maken en de meetbaarheid van een spel mee moet geven. Daarmee creer je niet 1 oplossing, maar een ‘oplossende bedrijfscultuur’. Uiteraard koppel ik dat aan ‘DE nieuwe werknemer’. De vraag die ik stel is: willen jullie leiden of volgen? Met de mogelijkheden van vandaag is de keuze aan jou!
Okay, dus ik heb al vaker geblogd over de International Award for Young People. Maar… Dit is waar het nou eigenlijk allemaal om gaat! Op zaterdag 24 september werden in Hoorn aan ruim 40 jongeren – die zich sowieso meer dan 2 jaar inzetten voor hun eigen ontwikkeling en die van de maatschappij – een Gouden Award uitgereikt. Een groots moment natuurlijk!! Deze uitreiking vond plaats in Hoorn, en het was vooral te gek om te zien hoe de jongeren hun ervaringen presenteerden: slideshows, video’s, harp- en zangoptredens! Super
Op 8 oktober aanstaande organiseert ‘Jeugd enzo.’ de landelijke ”Jongerenwerk nieuwe stijl” dag, bij de Theaterschool Rotterdam. Door middel van een bijzonder plenair programma, eigentijdse gasten en mini-trainingen wilt Jeugd enzo de tools verspreiden om het werken met jongeren op een hoger plan te krijgen. Klik hier voor meer info over sprekers.
Ik zal tijdens de opening van de dag en de kick-off van de boekpresentatie “Jongerenwerk nieuwe stijl” mijn ding doen als ‘motivational speaker’… Of hoe je het ook wilt noemen . Thomas zal namens Trigger Boys ook een workshop verzorgen. De dag is interessant voor een ieder die (semi) professioneel met jongeren werkt, vanuit zijn werkzaamheden met jongeren te maken heeft, of op andere wijze geïnteresseerd is in het onderwerp. Lees verder
Vandaag (7 juli 2011) was ik in de Dynamo, Eindhoven. Niet voor het optreden van Kempi, wel voor de bijeenkomst van de Unit Talentontwikkeling van de Lumens Groep (onder andere jongerenwerk). Ik was gevraagd om een afsluitend inspirerend verhaal te houden over de uitdagingen voor de komende tijd voor deze unit. Nu heb ik natuurlijk vaker voor buurt-, opbouw-, meiden- en jongerenwerkers gesproken, en weet ik dat je niet met bullshit kan wegkomen. En terecht! Dus ik kwam met een verhaal over schoenen… Je vind m’n Prezi HIER.
Ik denk dat ik meer een prater dan een schrijver ben, dus ik kan het hier niet volledig uitschrijven (al zou ik het willen ). Maar dit is wat we kortweg hebben gedaan: aan de hand van allerlei soms gekke beelden, heb ik de schoenenbranche bekeken. Om daarmee op allerlei manieren relaties te maken met de verschillende uitdagingen die de Unit Talentontwikkeling en de medewerkers persoonlijk aan te gaan hebben. Want als zelfs schoenenverkopers kunnen excelleren… Uiteraard heb ik geprobeerd er humor en wat flinke triggers in te verwerken. Ik vond het tof bij jullie! Dank voor jullie tijd, dames en heren. Good luck & have fun!!
De International Award for Young People is een wereldwijde organisatie die zich inzet voor het ontwikkelen van leiderschap en stimuleren van participatie voor jongeren. Meer dan 50 jaar geleden opgezet door HRH The Duke of Edinburgh, inmiddels hebben meer dan 7 miljoen jongeren (!!) een bronzen, zilveren en/of gouden medaille gehaald. De resultaten mbt het leven van de jongeren en de maatschappij zijn erg succesvol, zeggen ook de onderzoeksresultaten die sinds dit jaar beschikbaar zijn. Vrijwillige mensen laten de organisatie draaien. Ik vind dat zij supergoed werk doen en ik vind het een te gekke mogelijkheid voor jongeren (en volwassenen) om iets te betekenen voor elkaar, dus… In Nederland ga ik vanaf heden mijn stokje bijdragen op het gebied van externe communicatie en partnerships! Ik zal op mijn blog de ontwikkelingen beschrijven. Ik daag mijn lezers nu alvast uit om de website van de Award Nederland eens te bekijken (plus het onderstaande filmpje) en na te denken of zij een bijdrage kunnen en willen leveren… Ik hoor jullie reacties graag!!
Op 15 Februari 2011 is de Landelijke Dag van de Jongerenparticipatie weer, dit maal in Utrecht. Ik ben uitgenodigd om te ‘triggeren’, erg cool! Eerst doe ik een plenaire trigger-sessie van zo’n 15 min, vervolgens ga ik informeel een interactief gesprek aan met genodigden. Ik denk dat ik me goed heb voorbereid en ik ga recht uit m’n hart spreken. Misschien en hopelijk tot morgen!
As I blogged about earlier, I was recently in India for a new project for The Future Firm. Brian Bacon (Oxford Leadership Academy) co-facilitated the process. I was there for about 1,5 months in order to set-up and create a complete leadership journey for a new client. I’ve worked very hard to make it a journey which was as sustainable as possible. India wasn’t chosen for no reason, the company’s global management team had a meeting there and we used that opportunity to make this happen. Also, I tried to help out the people in Rajasthan as much as possible with the participation in several parts of the program. It was a big challenge, but the result was (is) great and I enjoyed it very much! It was a beautiful experience, for me as well as for the participants (as they told me). I fell in love with India… Lees verder
—— 
———- 
———- 
Never forget where you come from! Daarom is het gaaf om weer iets in Amersfoort te mogen doen, zelfs op m’n verjaardag . Op 18 november vindt een bijeenkomst voor de coaches van het project ‘Coach&Co Pro‘ plaats. En ik mag hier een inspiratie-sessie doen! Te gek, want deze mensen doen vrijwillig echt belangrijk werk. Dus ik ga extra mijn best doen – hoewel ik dat altijd doe – om de aanwezigen op een leuke en creatieve manier te triggeren. Ik heb een mooi verhaal om te vertellen, na afloop kan je hier de beelden vinden!
Coach & Co Pro is een coachingsproject voor jongeren van 16 tot 23 jaar. Pro staat voor professional, omdat het gaat om jongeren uit het beroepsonderwijs en coaches uit het bedrijfsleven en andere beroepsgroepen. Het project wordt uitgevoerd door SOVEE (Stichting Onderwijs Voorrang Eemland) en Matchpoint, en gefinancierd door het Oranjefonds en gemeente Amersfoort. De coaches worden vooraf getraind door medewerkers van FranlinCovey. Op 15 september kwam Maxima zelfs kijken!
De NJR is al enkele jaren succesvol actief met het project ‘Pimp my Block‘, waarmee jongeren tussen de 14 en 23 jaar uitgedaagd worden om ideeën in te leveren om iets in hun wijk te veranderen of te organiseren. Het beste idee wint 5000 euro om dat idee ook echt uit te voeren. Pimp My Block zorgt er daarmee voor dat de buurtbewoners elkaar beter leren kennen en er meer mooie dingen in de wijk gebeuren.
Op dit moment zijn in 14 wijken 14 jongeren bezig om hun eigen idee uit te voeren. Zij organiseren een evenement of regelen een bijeenkomst waarvan de wijk beter wordt. Op 20 november vind het slotevent plaats, en ik vind het het cool dat ik dat mag presenteren!
Today I will leave to Texel to facilate a new Future Firm SML (self managed leadership) journey. You can find more info about what I do for the Future Firm right here. Below you will find some nice pictures from Texel that will give you an idea of the landscapes we use for these journeys!
–> Slideshow
Op 29 augustus 2010 bezocht ik kasteel De Berckt in Baarlo weer eens een keer, om de YLS 2010 te checken! Ik heb hier al eerder over gepost. Inmiddels heb ik mijn programmacommissie verslag ingediend en vind ik het tijd om te delen dat ik een schitterende trainingsweek voor jongeren op het gebied van talentontwikkeling, leiderschap en communicatie heb gezien. De begeleiding vanuit NJR was jong, maar heeft een voortreffelijke prestatie neergezet. Het UWC kan samen met het NJR terugkijken op een succesvolle week die 39 jongeren een onvergetelijke tijd heeft gegeven!
–> Slideshow
